🔥2025 청년내일채움공제 신청 방법과 혜택 총정리!

청년들의 안정적인 직장 정착과 자산 형성을 돕기 위해 정부가 운영하는 대표적인 지원 정책이 바로 청년내일채움공제입니다. 2025년에도 신청이 가능하며, 중소·중견기업에 취업한 청년이라면 놓치지 말아야 할 필수 정책입니다.

 

이번 글에서는 청년내일채움공제의 조건, 신청 방법, 혜택 등을 총정리해 드리니 끝까지 확인하세요!

 

 

📌 목차

• 1. 지원 대상 및 조건
• 2. 적립 방식 및 혜택
• 3. 신청 방법 및 절차
• 4. 청년재직자 내일채움공제와 차이점
• 5. 청년내일채움공제란?
• 6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

 

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1. 지원 대상 및 조건

✅ 대상자 조회 방법

청년내일채움공제의 지원 대상 여부를 확인하려면 아래 방법을 참고하세요:

 

1.고용24 홈페이지 에서 확인

•   고용24 홈페이지 에서 청년내일채움공제 가이드 통한 지원 여부 확인 ( ⬇️⬇️ 아래 바로가기)

2.고용보험 가입 이력 확인하기

• 고용24 홈페이지에 접속하여 본인의 고용보험 가입 이력을 조회합니다. ( ⬇️⬇️ 아래 바로가기)
• 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나, 최종 학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하인 경우 대상이 될 수 있습니다. 단, 3개월 이하의 단기 가입 이력은 제외됩니다.

 

 

 

3.고용노동부 고객상담센터 문의하기

• 전화: 국번 없이 1350
• 상담을 통해 본인의 상세한 상황을 설명하고 지원 대상 여부를 확인할 수 있습니다.

이러한 방법을 활용하여 본인이 대상자인지 빠르게 확인하고, 신청 기한을 놓치지 않도록 하세요!

✅ 신청 가능한 청년

• 연령: 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (군 복무 이력에 따라 만 39세까지 연장 가능)
• 취업 조건: 중소·중견기업에 정규직으로 새로 취업한 청년
• 근무 조건: 주 30시간 이상 근무 & 4대 보험 가입 필수

✅ 참여 기업 요건

• 상시 근로자 수 5인 이상 ~ 50인 이하 기업
• 일부 특별 지원 대상 기업은 예외적으로 신청 가능

🚨 주의! 입사 후 3개월 이내 신청해야 하므로 신속하게 가입하는 것이 중요합니다.

 

2. 적립 방식 및 혜택

청년내일채움공제의 가장 큰 장점은 정부와 기업이 함께 적립하여 청년이 목돈을 마련할 수 있다는 것입니다.

구분	청년	기업	정부	총 적립금
2년형	300만 원	300만 원	600만 원	1,200만 원

• 청년이 2년간 300만 원(월 12.5만 원) 적립하면, 정부와 기업이 추가 지원하여 총 1,200만 원을 지급!
• 중도 퇴사 시 적립금은 반환되므로 반드시 근속 유지 필요

 

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3. 신청 방법 및 절차

1. 고용24 가입 및 청년내일채움공제 홈페이지 접속
2. 취업 후 3개월 이내 신청 (회사와 협의 필수)
3. 기업이 청년내일채움공제 운영기관을 통해 신청 진행
4. 심사 후 승인되면 적립 시작
5. 2년 후 적립금 지급 (중도퇴사 시 일부 금액만 반환 가능)

신청은 고용24 홈페이지 에서 가능합니다. ( ⬇️⬇️ 바로가기)

 

 

 

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4. 청년재직자 내일채움공제와 차이점

청년내일채움공제와 유사한 제도로 청년재직자 내일채움공제가 있습니다. 두 제도의 차이를 정리해 보았습니다.

구분	청년내일채움공제	청년재직자 내일채움공제
대상	신규 입사 청년	기존 재직 청년
지원 금액	2년간 1,200만 원	5년간 최대 3,000만 원
기업 부담	있음	없음

 

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5. 청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년이 2년간 근속하면 정부와 기업이 함께 지원금을 적립하여 최대 1,200만 원을 모을 수 있도록 돕는 제도입니다.

• 목적: 청년의 장기근속 유도 및 목돈 마련 지원
• 지원 방식: 청년, 기업, 정부가 함께 일정 금액을 적립하여 만기 시 청년이 수령

이 제도를 활용하면 짧은 기간 동안 목돈을 모을 수 있으며, 중소기업 근속 시 추가 혜택도 받을 수 있습니다.

 

 

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6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 중도 퇴사하면 받을 수 없나요?

 네, 2년을 채우지 못하면 본인이 납입한 금액 일부만 받을 수 있습니다. 다만, 일정 기간 근무한 경우 일부 환급이 가능할 수도 있으므로 상세한 환급 기준은 신청 기관에서 확인하세요.

 

Q2. 중소기업이면 무조건 가능하나요?

 아니요. 상시 근로자 수 5인 이상이어야 하며, 일부 업종은 제한될 수 있습니다. 또한, 기업이 공제 가입을 신청해야 하기 때문에 사전에 회사 측과 협의가 필요합니다.

 

Q3. 회사가 신청을 거부하면 어떻게 하나요?

 기업이 동의해야 신청 가능하므로, 입사 전 또는 근속 초기에 미리 협의하는 것이 좋습니다. 만약 현재 회사에서 신청이 어렵다면 다른 유사한 지원 제도(청년재직자 내일채움공제 등)를 검토하는 것도 방법입니다.

 

Q4. 기존 계약직에서 정규직으로 전환된 경우도 신청할 수 있나요?

 일부 경우 가능할 수 있지만, 최초 정규직 전환일을 기준으로 신청 여부가 달라질 수 있습니다. 자세한 요건은 워크넷 청년내일채움공제 홈페이지에서 확인하세요.

 

Q5. 정부 지원금을 받을 때 세금이 부과되나요?

청년내일채움공제로 적립된 금액은 근로소득으로 간주되지 않으므로, 별도의 세금이 부과되지 않습니다.

 

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